Kariera
Dołącz do zespołu jednego z najsilniejszych partnerów Microsoft!
W GO-ERP wierzymy, że różnorodność pracowników tworzy dużą wartość w rozwoju firmy i każdego członka zespołu! Dlatego cieszymy się, że razem możemy osiągnąć sukces, przekształcając nasze różnice w siłę.
Co jest dla nas najważniejsze?
Chcemy, aby pracownicy GO-ERP dobrze czuli się w pracy. Chcemy dać im poczucie sensu i przynależności, pomagając w realizacji celów firmy. Nasze wartości:
Otwartość
Inicjatywa
Osiągnięcie celu
Praca zespołowa
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Naszą misją jest pomoc organizacjom w osiąganiu większej efektywności poprzez zastosowanie rozwiązań Microsoft do zarządzania biznesem w ich działalności. Chcesz być częścią zespołu GO-ERP?
Skorzystaj z naszego hybrydowego modelu pracy, który pozwala na utrzymanie doskonałej równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym. 3 dni pracy zdalnej, w dogodnym dla Ciebie czasu, bez sztywnego harmonogramu.
Czasami trzeba naładować się pozytywną energią, możesz to zrobić, biorąc udział w naszych kluczowych wydarzeniach integracyjnych lub inicjując własne.
Oprócz standardowych urlopów oferujemy dodatkowe dni wolne od godzin pracy, abyś mógł naładować baterie. Naszym celem są zdrowi, wypoczęci i szczęśliwi pracownicy.
Świętuj urodziny tak, jak chcesz! Z tej okazji dajemy Ci dodatkowy dzień urlopu.
Chcesz pracować w pełni zdalnie? Czemu nie! Pracuj 30 dni w roku z dowolnego miejsca, które wybierzesz.
Odkryj możliwości nauki: zdobywaj wiedzę od naszych najlepszych ekspertów podczas sesji mentoringowych, na naszej wewnętrznej platformie szkoleniowej lub poprzez kursy zewnętrzne.
Proces rekrutacyjny
Podziel się doświadczeniem lub powiedz, dlaczego interesujesz się tą dziedziną
Poznaj swojego menedżera
Dowiedz się więcej o swoim stanowisku, zespole i codziennych zadaniach.
Podejmij testy
W zależności od stanowiska, czasami oferujemy możliwość wypróbowania danej roli.
Otrzymaj propozycję
Aby pomóc Ci podjąć decyzję, przedstawiamy Ci propozycję, która spełnia Twoje oczekiwania i nasze potrzeby.
Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów, aby zapewnić rozwiązanie korzystne dla obu stron. W trakcie tego procesu będziesz miał okazję odwiedzić siedzibę firmy, zapoznać się z miejscem pracy i kulturą organizacyjną. Będziesz miał również możliwość spotkania swojego przyszłego menadżera, który udzieli Ci cennych informacji o roli, zespole i codziennych zadaniach. W zależności od stanowiska, będziesz musiał przejść test lub okres próbny, aby ocenić Twoją przydatność do pracy na danym stanowisku. Na koniec przedstawimy Ci szczegółową ofertę, która będzie odpowiadać Twoim oczekiwaniom i wymaganiom firmy, a Ty będziesz mógł podjąć świadomą decyzję o dołączeniu do organizacji.
Proces selekcji kandydatów
Podziel się doświadczeniem lub powiedz, dlaczego interesujesz się tą dziedziną
Poznaj swojego menedżera
Dowiedz się więcej o swoim stanowisku, zespole i codziennych zadaniach.
Podejmij testy
W zależności od stanowiska, czasami oferujemy możliwość wypróbowania danej roli.
Otrzymaj propozycję
Aby pomóc Ci podjąć decyzję, przedstawiamy Ci propozycję, która spełnia Twoje oczekiwania i nasze potrzeby.
Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów, aby zapewnić rozwiązanie korzystne dla obu stron. W trakcie tego procesu będziesz miał okazję odwiedzić siedzibę firmy, zapoznać się z miejscem pracy i kulturą organizacyjną. Będziesz miał również możliwość spotkania swojego przyszłego menadżera, który udzieli Ci cennych informacji o roli, zespole i codziennych zadaniach. W zależności od stanowiska, będziesz musiał przejść test lub okres próbny, aby ocenić Twoją przydatność do pracy na danym stanowisku. Na koniec przedstawimy Ci szczegółową ofertę, która będzie odpowiadać Twoim oczekiwaniom i wymaganiom firmy, a Ty będziesz mógł podjąć świadomą decyzję o dołączeniu do organizacji.
Chciałbyś dołączyć do nas? Wyślij swoje CV na adres cv@go-erp.eu i dołącz do naszego zespołu programistów Dynamics 365.
Skontaktuj się z nami, a my znajdziemy najlepszą opcję dla Ciebie.
